Kunnanhallitus
Pöytäkirja 02.12.2025/Pykälä 220

Khall 02.12.2025 § 220  

Selostus                       Kunnanhallituksella on yleistoimivalta päättää kunnan henkilöstöasioista,  

joista hallintosäännössä tai muualla ei ole toisin määrätty (HS § 32). Kunnanhallituksella on oikeus antaa henkilöstöasioiden täytäntöönpanoon liittyviä tarkempia ohjeita ja määräyksiä.

Kunnanhallitus päätti virkojen ja toimien täyttölupamenettelystä kokouksessaan 23.5.2023 § 124 . Vakinaisen tai yli 12 kuukauden määräaikaisen palvelussuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa sekä, kun 12 kuukauden yhtäjaksoinen työssäoloaika ylittyy sopimusten jatkamisella tai jaksottamisella. Täyttöluvan myöntää kunnanhallitus. Täyttölupaa ei vaadita silloin, kun palkataan työllistettyjä, perhevapaan tai vuorotteluvapaan sijaisia, määräajaksi otettavia tuntiopettajia tai kausityöntekijöitä. Täyttölupamenettely ei koske ennen asiakohdan päätöstä haettavaksi asetettuja virkoja.

Hailuodon kunnan henkilöstöorganisaatiossa on kaksi vakinaista siistijän toimea konserni- ja elinvoimapalvelujen alle sijoittuvassa ruoka- ja puhtauspalveluissa. Toinen vakinaisista siistijän toimista on täytetty määräaikaisella sijaisuudella 23.12.2024 - 31.12.2025 väliseksi ajaksi. Palvelualueella on käytetty viime vuosina siistijöiden osa-aikaisuuksien ja poissaolojen vuoksi määräaikaisia siistijöitä, jotta siivoukseen määritetty henkilöstömitoitus on saatu täytettyä. Siivoukseen on osallistunut myös tarvittaessa kokki sekä ruoka- ja puhtauspalvelujen esimies.

Tällä hetkellä ruoka- ja puhtauspalveluissa on kaksi osa-aikaista siistijää (80   % ja 50 %) sekä yksi kokoaikainen siistijä, jonka määräaikaisuus on päättymässä kuluvan vuoden loppuun. Lisäksi siivoukseen osallistuu tarvittavilta osin ruoka- ja puhtauspalvelujen esimiehen sijainen, jonka pääasilliset työtehtävät ovat ruoan- ja kokoustarjoilujen valmistaminen sekä omavalvonta ja puhtaanapito koulun keittiöllä.

                                      Siistijät vastaavat kunnan julkisten kiinteistöjen tilojen sekä rivitalo Ojavilikin

                                      yleisten tilojen siisteydestä ja puhtaanapidosta.

 Talousarvioon 2026 ja taloussuunnitelmaan 2027-2028 on esitetty

 varattavaksi määrärahat vakinaisen kokoaikaisen siistijä palkkakustannuk-

 palkkakustannuksille. Talousarvioesitys on hyväksytty toimialalautakunnissa

 (RYLtk 13.11.2025 § 36 ja VOLtk 17.11.2025 § 41).

 Siistijän toimen täyttämiseksi ei ole suunniteltu avattavan rekryä. Toimi olisi

 tarkoitus esittää täytettäväksi määräaikaista sijaisuutta 23.12.2024 alkaen, ja

 sitä ennen useissa lyhyemmissä sijaisuuksissa kiitettävästi hoitaneella

 henkilöllä.

Valmistelija                     Kiinteistöpäällikkö Petri Kallioniemi

Valmistelijan esitys         Siistijän toimi täytetään toistaiseksi 1.1.2026 alkaen. Viranhaltijapäätöksen

  valittavasta henkilöstä tekee palvelualueen henkilöstövalinnoista vastaava

  palvelujohtaja (HS § 27), ellei viranhaltija siirrä määrättyä toimivaltaansa

  edelleen alaiselleen viranomaiselle (HS § 29).

Valmistelija                     Kallioniemi Petri, 040 6835750

Esittelijä Kunnanjohtaja Alikoski Maarit

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää myöntää konserni- ja elinvoimapalvelujen ruoka- ja puhtauspalvelujen siistijän rekrytoinnille täyttöluvan toimialalautakuntien esityksen mukaisesti 31.12.2028 saakka.

 Määräaikaisen rekrytoinnin perustelu on kuntien valtionosuusjärjestelmän ja Hailuodon kunnan tulorahoituksen muutosten uusi aikataulu.             

Päätös 

 Kunnanjohtaja esitteli asian.

                                           Kunnanhallitus kävi keskustelun asiasta.

                                           Kunnanjohtaja teki muutetun päätösehdotuksen:

                                           "Kunnanhallitus päättää

-          myöntää konserni- ja elinvoimapalvelujen ruoka- ja puhtauspalvelujen kokin rekrytoinnille täyttöluvan.

-          Asia palautetaan lautakunnan käsittelyyn avointa hakumenettelyä varten.

-          että, ruoka- ja puhtauspalvelujen siistijän tointa määräaikaisella sijaisuudella 23.12.2024 - 31.12.2025 hoitavan henkilön työsuhdetta jatketaan 31.3.2026 saakka."

                                           Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.