Dynasty tietopalvelu Haku RSS  

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hailuoto.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hailuoto.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Konserniohjauksen sekä sisäisen valvonnan, riskienhallinnan ja sopimushallinnan jaosto
Pöytäkirja 17.03.2026/Pykälä 3


 

Peruskunnan raportointi riskienhallinnan toteumasta 2025

 

   

Konserniohjauksen sekä sisäisen valvonnan, riskienhallinnan ja sopimushallinnan jaosto 17.03.2026 § 3               

    

Selostus Hailuodon kunnan riskienhallinta perustuu kunnan riskienhallinta-suunnitelmaan ja sen toteuttamiseen osana johtamista ja kunnan perus-toimintaa sekä riskienhallinnan raportointia. Riskienhallinnan seuranta toteutetaan osana talouden ja toiminnan toteuman seurantaa.

 

 Kunnan tilinpäätös 2025 käsitellään toimialalautakunnissa vkolla 12 ja kunnanhallituksessa 24.3.2026.

 

  Riskien toteuma 2025

-          strategisten riskien,

-          taloudellisten riskien,

-          henkilöriskien,

-          toiminnallisten ja vahinkoriskien sekä

-          kunnan kiinteistöriskien osalta

 

käsitellään johtoryhmässä 16.3.2026; lausuma toimitetaan jaostolle esityslistan oheismateriaalina. Asia esitellään kokouksessa.

 

 

Valmistelija Kunnanjohtaja Alikoski, 040 6836522

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Alikoski  

 

Päätösehdotus Jaosto merkitsee selostuksen tiedoksi ja antaa kunnan tilinpäätökseen 2025 lausuman peruskunnan riskienhallinnan toteumasta.               

  

Päätös Merkittiin kunnanjohtaja Alikosken selostus tiedoksi. 

 

 Jaosto päätti lausumasta peruskunnan riskienhallinnan 2025 toteumaan:

 

 Hailuodon kunnan sisäistä valvontaa ja kokonaisvaltaista riskienhallintaa tulee kehittää asiasta säädetyn ja kunta käytäntöjen mukaisesti.

 

 Jaosto kiirehtii Hailuodon kunnan vastaanottamien testamentti- ja lahjoitusvarojen sää tiöittämistä, kunnan edunvalvontatehtävänä.

 

 Maapoliittisen toteuttamisohjelman päivitykseen tulee sisällyttää kaavoitusprosessin aukikirjoittaminen (vuokaavio, tekstit), koska kunnan kaavoitusprosessi ei ole toteutunut aikaisemmin käytännössä säädetyllä tavalla.

 

 Henkilöstöohjelman valmistelussa tulee avata hyvän henkilöstöjohtamisen malli johtamisen ja esihenkilötyön sekä alaistaitojen osalta. Ohjelmaan tulee sisällyttää toimintamallin toteuman seuranta.

 

 Päätösvaikutusten ennakkoarvioinnin kirjallista toteuttamista osana valmistelu- ja päätöksentekoprosesseja tulee edelleen tehostaa.