Dynasty tietopalvelu Haku RSS  

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hailuoto.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hailuoto.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 19.08.2026/Pykälä 51



 

Hailuodon perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2026-2029

 

Sivhvltk 19.08.2026 § 51  

699/12.00.02/2025  

 

 

Selostus Hailuodon perusopetuksessa on henkilöstön ja oppilaiden yhteistyönä laadittu suunnitelma  tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta. Suunnitelma voidaan laatia enintään kolmeksi vuodeksi kerralla.

 

 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ja 19.1.2023/101 5§ mukaan koulutuksen järjestäjän on huolehdittava, että tytöillä ja pojilla sekä naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen sekä että opetus, tutkimus ja oppiaineisto tukevat tämän lain tarkoituksen toteutumista. Tasa-arvoa edistetään koulutuksessa, opetuksessa ja varhaiskasvatuksessa lasten ikä ja kehitys huomioon ottaen.

 

Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) tarkoitus on turvata yhdenvertainen kohtelu ja estää syrjintä (ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, politiikka, ay-toiminta, vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen, muu henkilöön liittyvä syy).

 

Oppilaitoksella on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja syrjinnän poistamiseksi.

 

Valmistelija Rehtori Kodis Jukka

 

Esittelijä Rehtori Kodis Jukka

 

Päätösehdotus Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyy liitteenä olevan perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2026-2029.

 

Päätös Sivistys- ja hyvinvointilautakunta kävi asiasta keskustelun, jonka jälkeen rehtori teki muutetun päätösehdotuksen: Sivistys- ja hyvinvointilautakunta pyytää lausunnon Hailuodon perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta 2026-2029 nuorisovaltuustolta ja vanhus- ja vammaisneuvostolta.

Hyväksyttiin muutettu päätösehdotus.