Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.05.2026/Pykälä 122

Khall 19.05.2026 § 122  

Selostus Kunnanhallituksella on yleistoimivalta päättää kunnan henkilöstöasioista, joista hallintosäännössä tai muualla ei ole toisin määrätty (HS § 32). Kunnanhallituksella on oikeus antaa henkilöstöasioiden täytäntöönpanoon liittyviä tarkempia ohjeita ja määräyksiä.

 Kunnanhallitus päätti virkojen ja toimien täyttölupamenettelystä kokouksessaan 23.5.2023 (124 §). Vakinaisen tai yli 12 kuukauden määräaikaisen palvelussuhteen täyttämiseen vaaditaan täyttölupa sekä, kun 12 kuukauden yhtäjaksoinen työssäoloaika ylittyy sopimusten jatkamisella tai jaksottamisella. Täyttöluvan myöntää kunnanhallitus. Täyttölupaa ei vaadita silloin, kun palkataan työllistettyjä, perhevapaan tai vuorotteluvapaan sijaisia, määräajaksi otettavia tuntiopettajia tai kausityöntekijöitä. Täyttölupamenettely ei koske ennen asiakohdan päätöstä haettavaksi asetettuja virkoja.

 Hailuodon kunnan henkilöstöorganisaatiossa on kaksi vakinaista siistijän toimea konserni- ja elinvoimapalvelujen alle sijoittuvassa ruoka- ja puhtauspalveluissa. Siistijät vastaavat kunnan julkisten kiinteistöjen tilojen sekä rivitalo Ojavilikin yleisten tilojen siisteydestä ja puhtaanapidosta.

 Siivoukselle laskettu mitoitus on ollut 2,1 henkilöä. Vuoden 2023 alusta alkaen siivous on toteutettu 1,75 siistijällä. Siivoukseen on osallistunut myös kokki sekä ruoka- ja puhtauspalvelujen esimies yhteensä 0,35 henkilön työpanoksella, jotta 2,1 henkilön mitoitus on täyttynyt. Lisäksi siivouksessa on käytetty viime vuosina määräaikaisia siistijöitä osa-aikaisuuksien ja poissaolojen vuoksi, jotta mitoitus on saatu täytettyä.

 Ruoka- ja puhtauspalveluissa on tällä hetkellä yksi kokoaikainen siistijä sekä yksi osa-aikainen siistijä (50 %). Osa-aikainen siistijä (50 %) on eläköitymässä kesällä 2026.

 Palvelualueella on tarkasteltu siivousmitoituksen riittävyyttä. Kirjaston omatoimiaukioloaikojen laajentumisen myötä siivoustarve on nykyisin 5 krt/vko (aik. 3 krt/vko). Koulun tilojen lisääntynyt iltakäyttö ja kerhotoiminta ovat lisänneet siivoustarvetta siten, että samoja luokkatiloja on siivottava useampaan kertaan työvuoron aikana. Eritysesti opetuskeittiön ja teknisen työn luokkien siivoustiheyttä on lisättävä, koska nykyinen 2 krt/vko ei ole riittävä määrä siisteyden ja puhtaanapidon ylläpitämiseen.

 Siivouksen mitoitus esitetään nostettavaksi 2,25 henkilöön. Ruoka- ja puhtauspalveluihin tulee palkata 3.8.2026 alkaen toinen kokoaikainen siistijä, jotta kunnan kiinteistöjen tilojen siisteys ja puhtaanpito voidaan tuottaa tilojen nykyisen käyttöasteen edellyttämällä palvelutasolla. Mitoituksesta 0,25 henkilön työpanos täytetään aikaisempaan tapaan kokin sekä ruoka- ja puhtauspalvelujen esimiehen osallistumisella siivoukseen.

Valmistelija Kiinteistöpäällikkö Petri Kallioniemi

 Ruoka- ja puhtauspalvelujen esimies Päivi Sauvola

Esittelijä Kunnanjohtaja Alikoski Maarit

Päätösehdotus Siivouksen mitoitus nostetaan 2,25 henkilöön. Eläköitymisen vuoksi avautuva siistijän toimi täytetään kokoaikaisena ja toistaiseksi voimassa olevana 3.8.2026 alkaen avoimen hakumenettelyn kautta.

Viranhaltijapäätöksen valittavasta henkilöstä tekee palvelualueen henkilöstövalinnoista vastaava palvelujohtaja (HS § 27), ellei viranhaltija siirrä määrättyä toimivaltaansa edelleen alaiselleen viranomaiselle (HS § 29).

Päätös Kunnanjohtaja Alikoski esitteli asian.

 Kunnanhallitus kävi keskustelun asiasta.

 Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti, lukuunottamatta siivouksen mitoituksen nostoa.